Stages en hôtellerie, tourisme et cuisine aux États-Unis.
Travaillez dans des resorts, hôtels et restaurants américains de premier plan tout en percevant une rémunération attractive. Notre programme de visa J-1 couvre le placement, les démarches administratives et un accompagnement complet, de la candidature à l'arrivée.
Les placements J-1 en hôtellerie et cuisine dans les resorts et hôtels américains rémunèrent $1,400–$2,500/month, souvent avec logement sur place inclus, avec des placements concentrés en Floride, en Californie et à New York, et des frais de programme à partir de €3,100 pour les parcours intern de 2 à 5 mois.
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Updated mars 2026
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Les États-Unis accueillent certaines des marques hôtelières, destinations de resort et groupes de restauration les plus prestigieux au monde — et les placements J-1 en hôtellerie vous y font entrer. Travailler dans un établissement américain de haut niveau développe à la fois des compétences techniques (revenue management, opérations food and beverage, technique culinaire) et les compétences humaines — relation client, anglais professionnel, communication interculturelle — que les employeurs de l'hôtellerie valorisent partout dans le monde.
Notre programme J-1 met les candidats en relation avec des entreprises d'accueil américaines vérifiées, en réception, food and beverage, cuisine, opérations d'étage, tourisme, ainsi que parcs de loisirs et divertissement. Le parcours intern (2 à 12 mois) s'adresse aux étudiants et aux jeunes diplômés ; le parcours trainee (6 mois minimum, jusqu'à 12 mois) est ouvert aux professionnels expérimentés du secteur. Les deux exigent une formation académique ou une expérience professionnelle dans la branche.
La rémunération des placements J-1 en hôtellerie figure parmi les plus élevées du programme J-1 : $10–$16/hour, soit $1,400–$2,500/month selon le poste et la localisation. De nombreux resorts américains en Floride, en Californie et à Hawaï offrent un logement sur place gratuit ou fortement subventionné, ce qui réduit les frais de vie à presque rien pendant le programme.
- Rémunération mensuelle en hôtellerie
- Durée maximale du placement intern
- Chez de nombreux employeurs de resort américains
- Housing incl.
- Conditions d'accès au programme
- All nationalities
Ce que comprend le programme
Les frais de programme couvrent le parrainage du visa J-1 DS-2019, le plan de formation DS-7002, la préparation du CV au format attendu par les employeurs hôteliers américains, la mise en relation personnalisée avec des entreprises d'accueil vérifiées, l'accompagnement dans la demande de visa (DS-160, SEVIS, entretien à l'ambassade), la préparation avant le départ et le soutien sur place pendant toute la durée de votre placement.
Nous vous aidons également à trouver une assurance santé conforme aux règles J-1 (environ $95/month, obligatoire selon la loi américaine), à chercher un logement lorsque l'hébergement sur place n'est pas fourni, et à préparer votre intégration culturelle : codes du travail, culture du pourboire et droits des salariés. En cas de refus de votre demande de visa J-1, un remboursement partiel des frais DS-2019 s'applique.
- Placement personnalisé en hôtellerie, tourisme ou cuisine
- Préparation du CV et de la lettre de motivation pour les employeurs hôteliers américains
- Parrainage J-1 DS-2019 et plan de formation DS-7002
- Accompagnement dans la demande de visa et l'entretien à l'ambassade
- Conseils logement et transport, avec aide optionnelle à l'hébergement
- Soutien continu sur place pendant tout le programme
Postes et destinations disponibles
Les placements sont concentrés en Floride (Orlando, Miami, Tampa), en Californie (Los Angeles, San Francisco, Napa Valley), à New York, à Hawaï et sur d'autres grands marchés hôteliers américains. Orlando est particulièrement forte pour les postes en resort et parc à thème ; la Californie pour la cuisine et les régions viticoles ; New York pour la réception d'hôtels de luxe et la haute gastronomie.
Les entreprises d'accueil vont des hôtels boutique indépendants aux chaînes de renommée mondiale comme Marriott, Hilton, Hyatt et Disney. Les placements en cuisine prévoient une rotation entre les différents postes aux côtés de chefs professionnels. Tous les placements sont documentés dans un plan de formation DS-7002, garantissant que l'expérience constitue un véritable développement structuré de compétences au sens des règles J-1.
- Réception — accueil, concierge et relation client en hôtels et resorts
- Food & Beverage — service en restaurant, bar et gestion de banquets
- Cuisine — rotations en cuisine et formation pratique auprès de chefs professionnels
- Back office — revenue management, coordination des étages et opérations
- Tourisme — guidage, agence de voyages et expérience visiteur
- Loisirs & divertissement — service aux visiteurs dans les grands parcs américains
Conditions d'accès et durée du programme
- Formation académique en hôtellerie, tourisme ou arts culinaires exigée
- Programme intern : 2 à 12 mois pour les étudiants ou diplômés récents (moins de 12 mois)
- Programme trainee : 6 mois minimum, jusqu'à 12 mois pour les professionnels expérimentés
- Niveau d'anglais : B1 minimum (cadre européen)
- Justificatif de $1,500/month de fonds disponibles exigé par l'immigration américaine
- Période de grâce de 30 jours pour voyager aux États-Unis après la fin du programme
Rémunération, coûts et frais
- Salaire horaire : $10–$16, soit environ $1,400–$2,500/month
- De nombreux employeurs proposent un logement sur place gratuit ou subventionné
- Sans logement fourni, comptez $200–$500/month pour une colocation
- Frais de programme : €3,100 (2–5 mois), €3,350 (5–8 mois), €3,600 (8–12 mois) + €300 d'inscription
- Assurance santé J-1 : environ $95/month, obligatoire selon la loi américaine
- Remboursement partiel du DS-2019 en cas de refus de votre visa J-1
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
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