Arbeiten in den USA

Praktika in Hotellerie, Tourismus und Küche in den USA.

Arbeite in erstklassigen US-Resorts, Hotels und Restaurants und verdiene dabei eine attraktive Vergütung. Unser J-1-Visumprogramm umfasst Platzierung, Formalitäten und volle Begleitung von der Bewerbung bis zur Ankunft.

J-1-Praktika in Hotellerie und Küche bei US-Resorts und Hotels zahlen $1,400–$2,500/month, häufig inklusive Unterkunft auf dem Gelände; die Platzierungen konzentrieren sich auf Florida, Kalifornien und New York, die Programmgebühren beginnen bei €3,100 für Intern-Programme von 2–5 Monaten.

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Updated März 2026

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In den Vereinigten Staaten sind einige der renommiertesten Hotelmarken, Resortdestinationen und Restaurantgruppen der Welt zu Hause — und J-1-Praktika in der Hotellerie bringen dich mitten hinein. Die Arbeit in einem führenden US-Betrieb entwickelt fachliche Fähigkeiten (Revenue Management, Food-and-Beverage-Abläufe, Küchentechnik) genauso wie die persönlichen Kompetenzen — Gästekontakt, Berufsenglisch, interkulturelle Kommunikation —, die Arbeitgeber der Hotellerie weltweit im Lebenslauf schätzen.

Unser J-1-Programm vermittelt Kandidatinnen und Kandidaten an geprüfte US-Gastbetriebe in Rezeption, Food and Beverage, Küche, Housekeeping, Tourismus sowie Freizeitparks und Entertainment. Das Intern-Programm (2–12 Monate) richtet sich an Studierende und Absolventen; das Trainee-Programm (mindestens 6 Monate, bis zu 12 Monate) steht erfahrenen Fachkräften der Branche offen. Beide setzen eine fachliche Ausbildung oder Berufserfahrung im Sektor voraus.

Die Vergütung von J-1-Praktika in der Hotellerie gehört zu den höchsten im gesamten J-1-Programm: $10–$16/hour, was $1,400–$2,500/month entspricht — je nach Position und Standort. Viele US-Resorts in Florida, Kalifornien und Hawaii stellen kostenlose oder stark subventionierte Unterkunft auf dem Gelände bereit, wodurch die Lebenshaltungskosten während des Programms nahezu entfallen.

Monatliche Vergütung in der Hotellerie
Maximale Dauer des Intern-Praktikums
Bei vielen US-Resort-Arbeitgebern
Housing incl.
Teilnahmevoraussetzungen
All nationalities

Was im Programm enthalten ist

Die Programmgebühr umfasst das DS-2019-J-1-Sponsoring, den DS-7002-Trainingsplan, die Erstellung des Lebenslaufs im Format US-amerikanischer Hotellerie-Arbeitgeber, die persönliche Vermittlung an geprüfte Gastbetriebe, die Begleitung des Visumverfahrens (DS-160, SEVIS, Botschaftsinterview), die Vorbereitung vor der Abreise sowie Betreuung vor Ort während der gesamten Platzierung.

Wir unterstützen außerdem bei einer J-1-konformen Krankenversicherung (ca. $95/month, nach US-Recht verpflichtend), bei der Wohnungssuche, wenn keine Unterkunft auf dem Gelände gestellt wird, und bei der kulturellen Orientierung zu Erwartungen am Arbeitsplatz, Trinkgeldkultur und Arbeitnehmerrechten. Wird dein J-1-Visumantrag abgelehnt, erfolgt eine teilweise Rückerstattung der DS-2019-Gebühr.

  • Persönliche Platzierung in Hotellerie-, Tourismus- oder Küchenpositionen
  • Lebenslauf und Anschreiben für US-Hotellerie-Arbeitgeber
  • DS-2019-J-1-Sponsoring und DS-7002-Trainingsplan
  • Begleitung des Visumverfahrens und des Botschaftsinterviews
  • Beratung zu Unterkunft und Transport, optional mit Wohnungsvermittlung
  • Laufende Betreuung vor Ort während des gesamten Programms

Verfügbare Positionen und Zielorte

Die Platzierungen konzentrieren sich auf Florida (Orlando, Miami, Tampa), Kalifornien (Los Angeles, San Francisco, Napa Valley), New York City, Hawaii und weitere große US-Hotelleriemärkte. Orlando ist besonders stark bei Resort- und Themenparkpositionen, Kalifornien bei Küchen- und Weinregionsrollen, New York bei Rezeptionen von Luxushotels und Fine-Dining-Platzierungen.

Die Gastbetriebe reichen von unabhängigen Boutiquehotels bis zu weltweit bekannten Ketten wie Marriott, Hilton, Hyatt und Disney. Küchenplatzierungen umfassen die Rotation durch verschiedene Küchenposten an der Seite professioneller Köche. Jede Platzierung wird in einem DS-7002-Trainingsplan dokumentiert, damit die Erfahrung nach J-1-Regeln als strukturierte Kompetenzentwicklung gilt.

  • Rezeption — Empfang, Concierge und Gästebetreuung in Hotels und Resorts
  • Food & Beverage — Restaurantservice, Barbetrieb und Bankettmanagement
  • Küche — Küchenrotationen und praktisches Training mit professionellen Köchen
  • Back Office — Revenue Management, Housekeeping-Koordination und Betriebsabläufe
  • Tourismus — Reiseleitung, Reisebüro und Besuchererlebnis
  • Freizeit & Entertainment — Gästeservice in großen US-Themenparks

Voraussetzungen und Programmdauer

  • Fachliche Ausbildung in Hotellerie, Tourismus oder Kochkunst erforderlich
  • Intern-Programm: 2–12 Monate für Studierende oder Absolventen (innerhalb von 12 Monaten)
  • Trainee-Programm: mindestens 6 Monate, bis zu 12 Monate für erfahrene Fachkräfte
  • Englischniveau: mindestens B1 (Europäischer Referenzrahmen)
  • Nachweis von $1,500/month verfügbaren Mitteln durch die US-Einwanderungsbehörde verlangt
  • 30 Tage Karenzzeit für Reisen innerhalb der USA nach Programmende

Vergütung, Kosten und Gebühren

  • Stundenlohn: $10–$16, entspricht etwa $1,400–$2,500/month
  • Viele Arbeitgeber stellen kostenlose oder subventionierte Unterkunft auf dem Gelände
  • Ohne gestellte Unterkunft rechne mit $200–$500/month für ein WG-Zimmer
  • Programmgebühr: €3,100 (2–5 Monate), €3,350 (5–8 Monate), €3,600 (8–12 Monate) + €300 Anmeldung
  • J-1-Krankenversicherung: ca. $95/month, nach US-Recht verpflichtend
  • Teilweise Rückerstattung der DS-2019-Gebühr bei Ablehnung des J-1-Visums

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