Wref gescreende internationale stagiairs.

Voor Erasmus+-stages zijn er geen kosten voor het gastbedrijf — Spain Internship wordt vergoed door de verzendende instantie. Voor particuliere stages buiten Erasmus+ (niet-EU-studenten, afgestudeerden, langere betaalde functies) geldt een kleine administratieve vergoeding voor screening, contractering en rapportage. Uw accountmanager geeft hiervoor een offerte voordat u zich vastlegt.

Erasmus+-studenten ontvangen al een EU-beurs van hun universiteit, dus een bedrijfsvergoeding wordt gewaardeerd maar is niet wettelijk verplicht voor stages korter dan 6 maanden. Veel gastbedrijven bieden een maandelijkse vergoeding van € 300–€ 800, maaltijdcheques of reiskostenvergoeding. Betaalde afstudeerstages en verblijven van meer dan 6 maanden betalen doorgaans € 800–€ 1.500/maand, conform de Spaanse minimumloonregels.

Erasmus+-stages duren 2 tot 12 maanden. Stages met een visum voor niet-EU-studenten kunnen tot 12 maanden duren en zijn in sommige gevallen verlengbaar. Stages voor afgestudeerden buiten Erasmus+ kunnen worden gestructureerd als tijdelijke contracten (contrato en prácticas) voor maximaal 2 jaar volgens het Spaanse arbeidsrecht.

Voor Erasmus+: onderteken de driezijdige Learning Agreement, zorg voor een duidelijk werkplan, wijs een mentor aan en voer tussentijdse en eindlevaluaties uit. De stagiair reist met een EHIC (Europese ziekteverzekeringskaart) en een aansprakelijkheidsverzekering. Voor niet-Erasmus-stages regelen wij een convenio de prácticas dat is geregistreerd bij de bevoegde Spaanse instantie. Alle rapportages worden door ons team afgehandeld.

Voor actieve vacatures in uw sector sturen we meestal binnen 5 tot 10 werkdagen een eerste gescreende shortlist van 3–5 kandidaten. Houd voor nicheprofielen (specifieke tech stacks, moedertaalsprekers, gespecialiseerde sectoren) rekening met 2 tot 3 weken. Het inplannen van gesprekken over verschillende tijdzones wordt door ons team gecoördineerd.

Ja — ongeveer 30% van onze gastbedrijven doet dit. Er zijn geen overnamekosten; de stagiair is vrij om na afloop van de stage een standaard Spaans arbeidscontract bij u te tekenen. Wij bieden een voorbeeld van een aanbodbrief en kunnen helpen met de administratie voor de overstap als de visumstatus van de stagiair moet worden gewijzigd.

Ons kandidatenbestand is afkomstig uit meer dan 30 Europese landen. Veelvoorkomende combinaties zijn Frans als moedertaal / vloeiend Engels / redelijk Spaans, Duits als moedertaal / vloeiend Engels, Italiaans als moedertaal / vloeiend Spaans, en Engels als moedertaal / gemiddeld Spaans. U geeft het gewenste taalprofiel op en wij filteren hierop.

Elke kandidaat levert een CV, motivatiebrief en videointroductie in en voert een screeninggesprek van 30 minuten met een coördinator. We controleren de universitaire inschrijving, de geschiktheid van de Learning Agreement en beoordelen het niveau Engels (en Spaans indien relevant) volgens de CEFR-normen. U ziet alleen kandidaten die alle vier de controles hebben doorstaan.