Contrata becarios internacionales verificados.

En las plazas Erasmus+ no hay coste para la empresa de acogida: a Spain Internship le paga la parte emisora. En plazas privadas fuera de Erasmus+ (estudiantes de fuera de la UE, contrataciones de titulados, puestos remunerados más largos) se aplica una pequeña tasa administrativa que cubre el filtrado, la contratación y los informes. Tu responsable de cuenta te da la cifra antes de cualquier compromiso.

Los estudiantes Erasmus+ ya reciben una beca europea de su universidad, por lo que una ayuda de la empresa se agradece pero no es legalmente obligatoria en plazas de menos de 6 meses. Muchas empresas ofrecen entre €300 y €800 al mes, cheques comida o el transporte. Las prácticas remuneradas de titulados y las estancias de más de 6 meses suelen pagar entre €800 y €1.500 al mes, siguiendo la normativa española de salario mínimo.

Las prácticas Erasmus+ duran de 2 a 12 meses. Las plazas con visado de estudiante para personas de fuera de la UE pueden llegar a 12 meses y, en algunos casos, renovarse. Las plazas de titulados fuera de Erasmus+ pueden estructurarse como contratos temporales (contrato en prácticas) de hasta 2 años según la legislación laboral española.

En Erasmus+: firmar el Learning Agreement tripartito, aportar un plan de trabajo definido, asignar un mentor y completar las evaluaciones intermedia y final. El becario llega con tarjeta sanitaria europea y cobertura de responsabilidad civil. En plazas fuera de Erasmus+ facilitamos un convenio de prácticas registrado ante la autoridad española correspondiente. Todos los informes los gestiona nuestro equipo.

Para puestos habituales de tu sector solemos enviar una primera preselección de 3–5 candidatos verificados en 5 a 10 días laborables. Para perfiles de nicho (stacks técnicos concretos, hablantes nativos, sectores especializados) conviene prever 2 o 3 semanas. Nuestro equipo coordina las entrevistas entre husos horarios.

Sí: alrededor del 30% de nuestras empresas lo hace. No hay coste de conversión; el becario puede firmar contigo un contrato laboral español ordinario cuando acaba la estancia. Facilitamos una plantilla de carta de oferta y podemos ayudar con el papeleo de transición si el becario necesita cambiar de situación de visado.

Nuestra bolsa procede de más de 30 países europeos. Las combinaciones habituales incluyen francés nativo / inglés fluido / español conversacional, alemán nativo / inglés fluido, italiano nativo / español fluido e inglés nativo / español intermedio. Tú indicas el perfil lingüístico que necesitas y filtramos en consecuencia.

Cada candidato envía CV, carta de motivación y una presentación en vídeo, y hace una llamada de valoración de 30 minutos con un coordinador. Verificamos la matrícula universitaria, comprobamos la compatibilidad del Learning Agreement y evaluamos el nivel de inglés (y de español cuando procede) según el CEFR. Solo ves candidatos que han superado los cuatro filtros.