Tourismus- & Hospitality-Praktikanten in Spanien rekrutieren.
Qualifizierte, motivierte Talente zu finden ist eine Herausforderung — besonders in der Hochsaison. Spain Internship bietet umfassende Recruiting-Lösungen für spanische Tourismus- und Gastronomiebetriebe und verschafft Ihnen Zugang zu mehrsprachigen europäischen Studierenden, die vom ersten Tag an einsatzbereit sind.
Spain Internship vermittelt vorausgewählte, mehrsprachige Tourismus- und Hospitality-Praktikanten aus ganz Europa an spanische Hotels, Agenturen und Locations ohne Vorabgebühr. Profile in 5–10 Werktagen. Saisonal und ganzjährig. Vollständige Abwicklung der Erasmus+-Dokumentation.
- Erasmus+ partner since 2009
- 50,000+ students placed
- Reply within 2 business days
Updated März 2026
- Curated host-company shortlist matched to your profile
- Learning Agreement & Erasmus+ paperwork end-to-end
- Visa, NIE and insurance orientation
- Accommodation guidance in every host city
- Local coordinator from day one to evaluation
- Mid-term and final reports for your university
Spaniens Tourismusbranche beschäftigt über 2,6 Millionen Menschen und empfängt jährlich mehr als 80 Millionen internationale Besucher — was mehrsprachige, interkulturell kompetente Hospitality-Talente zu einer der wertvollsten Ressourcen des Landes macht. Spain Internship vermittelt seit 2009 Tourismus- und Hospitality-Praktikanten an spanische Unternehmen über ein Netzwerk aus Universitäten und Hotelfachschulen in Frankreich, Italien, Deutschland, den Niederlanden, Polen und Portugal.
Unsere Tourismus-Kandidaten sind im Kundenservice geschult, beherrschen 2–3 europäische Sprachen und sind an das Tempo und die Anforderungen im Gästekontakt des Gastgewerbes gewohnt. Die meisten kommen über Erasmus+-KA1-Mobilitätsstipendien, was bedeutet, dass ihre Vergütung teilweise oder vollständig durch EU-Mittel gedeckt ist — das senkt Ihre direkten Personalkosten in teuren Saisonzeiten.
Wir unterstützen die Vermittlung für Hotels aller Kategorien, Reisebüros, Reiseveranstalter, Eventagenturen, Kultureinrichtungen und Destination-Management-Organisationen. Egal ob Sie eine französischsprachige Rezeptionskraft für Ihr Boutique-Hotel in Barcelona, einen italienischsprachigen Guest-Relations-Praktikanten für Ihr Resort an der Costa del Sol oder einen mehrsprachigen Event-Koordinator für Ihre Eventlocation in Málaga suchen — wir rekrutieren und prüfen genau nach Ihren Vorgaben.
- Kandidatenprofile pro Praktikum
- Sprachen pro Tourismus-Praktikant (Ø)
- Vorabgebühr für Unternehmen
- Werktage bis zu den ersten Profilen
Was unsere Tourismus-Praktikanten leisten können
Tourismus-Praktikanten aus unserem Netzwerk sind für Rollen mit Gästekontakt und die operative Unterstützung ausgebildet. Wir matchen Kandidaten passgenau zu Ihrem Betriebstyp, Ihrer Gästestruktur und Ihren operativen Anforderungen — statt nach einem generischen Hospitality-Profil.
- Rezeption und Gästeservice — Check-in, Check-out, Reservierungen und mehrsprachige Kundenbetreuung
- Tourismusförderung und Vertrieb — persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung in 2–3 Sprachen
- Eventplanung und Gästebetreuung bei Konferenzen, Hochzeiten und Gruppenbuchungen
- Reservierung und administrative Backoffice-Unterstützung mit PMS-Systemen (Opera, Amadeus etc.)
- Content-Erstellung und Social-Media-Management für Reisemarken und Destinationsmarketing
- Tour-Koordination und mehrsprachige Besucherführung auf Französisch, Deutsch, Italienisch, Polnisch und Englisch
Woher unsere Kandidaten kommen
Unser Recruiting-Netzwerk im Tourismus konzentriert sich gezielt auf Hotellerie- und Tourismus-Fakultäten — nicht auf allgemeine Business Schools. Wir bevorzugen Kandidaten mit praktischer Hotelfachschulausbildung, ausgeprägter Serviceorientierung und echter Erfahrung in anspruchsvollen Serviceumfeldern.
- Partner-Hotelfachschulen und Tourismus-Fakultäten in Frankreich, Italien, Deutschland, den Niederlanden, Polen und Spanien
- Mehrheit der Praktikanten über Erasmus+ KA1 gefördert — keine direkten Gehaltskosten im Förderzeitraum
- Mehrsprachige Profile für die Märkte Frankreich, Deutschland, Italien, Niederlande, Polen und UK
- Prüfung von Cultural Fit und Serviceorientierung vor der Vorauswahl für Ihren Betrieb
- Ausgebildet im Gastgewerbe, serviceorientiert und bereit für Schichtarbeit sowie die Dynamik der Hochsaison
- Flexible Verfügbarkeit: saisonal vor Ort, ganzjährig vor Ort oder hybride Backoffice-Rollen
Warum über Spain Internship rekrutieren?
Unser Recruiting-Service richtet sich nach der Realität des Tourismus-Kalenders — wir wissen, dass Einstellungen für die Hochsaison keine drei Monate warten können und dass ein mehrsprachiges Rezeptionsprofil wertvoller ist als ein allgemeiner Lebenslauf.
- 2–5 vorausgewählte Kandidatenprofile innerhalb von 5–10 Werktagen nach Ausschreibung Ihres Praktikums
- Sprachlich abgestimmtes Matching für Ihre Quellmärkte — Französisch, Deutsch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch
- Vollständiges Dokumentenmanagement für Erasmus+: Hosting Agreement, Learning Agreement, Evaluationen
- Onboarding-Unterstützung, Orientierungshilfe und monatliche Check-ins während des gesamten Praktikums
- Unterkunftsinformationen und optionale Koordination von Personalunterkünften für umziehende Praktikanten
- Saisonale Kohorten-Vermittlung möglich — 3–10 Praktikanten gleichzeitig für Spitzenzeiten
- Ersatzkandidaten ohne zusätzliche Gebühren, falls die erste Vermittlung nicht klappt
Ideal für alle Tourismus- und Gastronomiebetriebe
Wir arbeiten mit Betrieben jeder Größe und Art zusammen — von Boutique-Pensionen bis zu großen Resort-Hotels, von städtischen Kulturstätten bis zu Reiseveranstaltern mit mehreren Zielen.
- Hotels und Hostels aller Kategorien — Boutique, Mittelklasse, Vier-Sterne und Resorts
- Museen, Kulturinstitutionen und Kulturerbe-Einrichtungen, die mehrsprachige Guides benötigen
- Lokale Tourismusverbände und DMOs (Destination Marketing Organisations)
- Reisebüros und Reiseveranstalter für europäische und internationale Inbound-Gäste
- Event- und Festivalveranstalter mit Bedarf an mehrsprachigem Logistik- und Gästebetreuungspersonal
- Ökotourismus-, Landtourismus- und Agritourismus-Betriebe mit saisonalem Personalbedarf
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