Pourquoi s’associer à nous
Recrutez des stagiaires en tourisme en Espagne
Simplifiez le recrutement et accédez à des candidats internationaux motivés et qualifiés
Tes défis de recrutement – résolus
Tu veux renforcer ton équipe pendant la haute saison ?
Trouver des talents qualifiés et motivés peut être un défi, surtout pour des projets à court terme, les périodes de pointe ou les initiatives de transformation numérique. Spain Internship offre des solutions de recrutement de bout en bout pour les entreprises espagnoles, te donnant accès à des étudiants qualifiés et des jeunes diplômés de toute l’Europe prêts à faire la différence dès le premier jour.
Nous t’aidons à :
Réduire le temps d’embauche avec des candidats présélectionnés et motivés.
Accéder à un vivier de talents internationaux diversifiés pour le Marketing, l’IT, le Design, le Tourisme, et plus encore.
Obtenir des solutions de dotation en personnel flexibles : sur site, hybrides ou à distance.
Te concentrer sur la croissance de ton entreprise pendant que nous gérons la logistique et les formalités de recrutement.
La valeur qu’ils apportent
Que peuvent faire nos stagiaires en tourisme ?
Nos stagiaires sont formés au tourisme, à l’hôtellerie et au commerce, et sont prêts à aider pour :
Réception et services aux clients (check-in, check-out, assistance clientèle)
Promotion touristique et ventes (en personne, par téléphone, par e-mail)
Planification d'événements et expérience client
Réservations et soutien administratif
Création de contenu et médias sociaux pour le voyage
Coordination de visites et assistance multilingue aux visiteurs
Stagiaires disponibles pour des rôles en front-office, back-office ou numériques – sur site, en hybride ou à distance.
Talents internationaux
D'où viennent nos candidats
Nous travaillons avec les meilleures universités et écoles de commerce d’Europe, envoyant des stagiaires de
La plupart des stagiaires viennent par le biais de programmes Erasmus+ ou de mobilité universitaire, ce qui signifie qu’aucun coût salarial n’est requis – seulement de la supervision et du mentorat.
Pourquoi recruter via Spain Internship
1. Accès à des candidats de haute qualité et présélectionnés
Nous sélectionnons soigneusement des étudiants et des diplômés ayant des antécédents académiques pertinents, des compétences techniques et une exposition internationale, en s’assurant qu’ils correspondent aux exigences de ton entreprise. Les candidats sont testés sur leurs compétences pratiques et évalués pour leur professionnalisme, leur adaptabilité et leur motivation.
2. Mise en relation rapide et personnalisée
Gagne du temps avec notre système de mise en relation de candidats sur mesure. Soumets ton offre d’emploi, et nous te mettrons rapidement en contact avec 2 à 5 candidats de premier plan alignés sur ton secteur, tes outils et ton flux de travail.
3. Assistance pour la documentation et la conformité
Nous gérons toute la paperasserie liée aux stages, Erasmus+ et aux programmes de formation professionnelle, y compris les conventions de stage, les contrats et les rapports. Cela assure la conformité aux normes de l’UE et des universités, minimisant la charge administrative pour ton équipe RH ou de recrutement.
4. Solutions de talents flexibles et évolutives
Recrute des étudiants et jeunes diplômés pour :
Rôles en marketing, communication et numérique
IT, développement logiciel et support technique
Design graphique, numérique et UX/UI
Gestion du tourisme, de l’hôtellerie et des événements
Nous soutenons également les placements individuels ou des programmes de groupe entiers pendant les périodes de pointe.
5. Soutien continu aux employeurs
Notre équipe est disponible tout au long du placement, offrant :
Conseils d’onboarding et orientation
Mentorat continu et suivis
Assistance pour le logement, les visas et la relocalisation si nécessaire
Solutions pour les défis inattendus pendant le stage
Adapté à ton entreprise
Idéal pour...
Hôtels et auberges
Musées et institutions culturelles
Offices de tourisme locaux
Agences de voyage et entreprises de tourisme
Organisateurs d'événements et de festivals
Stations balnéaires et entreprises d'écotourisme
Un processus de recrutement fluide
Comment ça marche
1. Soumets ton offre d’emploi
Dis-nous tes exigences : compétences, durée, langue et lieu.
2. Reçois les profils des candidats
Nous t’envoyons des étudiants et diplômés présélectionnés qui correspondent à tes critères.
3. Sélectionne et intègre
Choisis tes candidats ; nous nous occupons des contrats, des conventions de stage et de l’orientation.
Délai : Reçois les profils des candidats dans les 5 à 10 jours ouvrables, prêts à commencer le travail immédiatement.
Va au-delà du recrutement
Services supplémentaires pour les employeurs
Promotion de ton offre sur notre plateforme et les réseaux sociaux
Soutien continu à l'employeur et au stagiaire
Aide pour le logement et la logistique d'arrivée
Conseils pour les visas et le NIE pour les stagiaires internationaux
Soutien administratif pour les conventions de stage et Erasmus+
Questions fréquemment posées
La plupart des stagiaires reçoivent un financement Erasmus+ et ne nécessitent pas de salaire. Certaines entreprises offrent des repas, des pourboires ou une aide au logement.
Les stages durent généralement de 2 à 6 mois, selon les règles de l’université et d’Erasmus+.
Oui, tant que cela est conforme aux directives universitaires et aux lois locales du travail.
Absolument. Nous gérons la paperasserie Erasmus+ et aidons pour les visas/NIE si nécessaire.
Tu recevras généralement les profils des candidats dans les 5 à 10 jours ouvrables.
Ce que disent nos partenaires
Notre stagiaire à la réception parlait 4 langues et est devenu le visage de notre service client. Spain Internship a rendu tout cela facile.
Directeur d'hôtel
Majorque
Nous avons embauché deux stagiaires Erasmus+ pour notre agence de voyage à Barcelone. Ils ont géré les appels clients et aidé avec le contenu - super efficaces.
Directeur des opérations, entreprise de voyage
Barcelone
Laisse-nous comprendre tes besoins en talents
Tes clients viennent du monde entier – ton équipe devrait en faire autant.
