Warum mit uns zusammenarbeiten
Tourismus-Praktikanten in Spanien einstellen
Optimiere deine Personalbeschaffung und erhalte Zugang zu motivierten, qualifizierten internationalen Kandidaten
Deine Herausforderungen bei der Personalbeschaffung – gelöst
Möchtest du dein Team während der Hochsaison verstärken?
Qualifizierte, motivierte Talente zu finden, kann eine Herausforderung sein, insbesondere für kurzfristige Projekte, Hauptsaisonen oder Initiativen zur digitalen Transformation. Spain Internship bietet End-to-End-Recruiting-Lösungen für spanische Unternehmen und ermöglicht dir den Zugang zu qualifizierten Studenten und Hochschulabsolventen aus ganz Europa, die bereit sind, vom ersten Tag an etwas zu bewegen.
Wir helfen dir:
Verkürze die Time-to-Hire mit vorab geprüften, motivierten Kandidaten.
Zugang zu einem vielfältigen, internationalen Talentpool für Marketing, IT, Design, Tourismus und mehr.
Gewinne flexible Personallösungen: vor Ort, hybrid oder remote.
Konzentriere dich auf Unternehmenswachstum, während wir die Rekrutierungslogistik und den Papierkram erledigen.
Der Wert, den sie bringen
Was können unsere Tourismus-Praktikanten tun?
Unsere Praktikanten sind in den Bereichen Tourismus, Gastgewerbe und Wirtschaft ausgebildet und bereit, dir zu helfen bei:
Empfang & Gästeservice (Check-in, Check-out, Kundensupport)
Tourismusförderung & Vertrieb (persönlich, telefonisch, per E-Mail)
Eventplanung & Gästeerlebnis
Reservierungen & administrative Unterstützung
Content-Erstellung & Social Media für Reisen
Tour-Koordination & mehrsprachige Besucherbetreuung
Praktikanten verfügbar für Empfangs-, Backoffice- oder digitale Aufgaben – vor Ort, hybrid oder remote.
Internationale Talente
Woher unsere Kandidaten kommen
Wir arbeiten mit Top-Universitäten und Business Schools in ganz Europa zusammen und vermitteln Praktikanten aus
Die meisten Praktikanten kommen über Erasmus+ oder universitäre Mobilitätsprogramme, was bedeutet, dass keine Gehaltskosten anfallen – nur Betreuung und Mentoring.
Warum über Spain Internship rekrutieren
1. Zugang zu hochwertigen, vorab geprüften Kandidaten
Wir wählen sorgfältig Studenten und Absolventen mit relevantem akademischen Hintergrund, technischen Fähigkeiten und internationaler Erfahrung aus, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen deines Unternehmens entsprechen. Die Kandidaten werden in praktischen Fähigkeiten getestet und auf Professionalität, Anpassungsfähigkeit und Motivation geprüft.
2. Schnelles & personalisiertes Matching
Spare Zeit mit unserem maßgeschneiderten Kandidaten-Matching-System. Reiche deine Vakanz ein und wir verbinden dich schnell mit 2–5 Top-Kandidaten, die auf deine Branche, Tools und deinen Workflow abgestimmt sind.
3. Unterstützung bei Dokumentation & Compliance
Wir kümmern uns um den gesamten Papierkram im Zusammenhang mit Praktika, Erasmus+ und Berufsausbildungsprogrammen, einschließlich Lernvereinbarungen, Verträgen und Berichterstattung. Dies gewährleistet die Einhaltung der EU- und Universitätsstandards und minimiert den administrativen Aufwand für deine Personal- oder Recruiting-Abteilung.
4. Flexible & skalierbare Talentlösungen
Rekrutiere Studenten und Hochschulabsolventen für:
Marketing-, Kommunikations- und Digitalfunktionen
IT, Softwareentwicklung und technischer Support
Grafik-, Digital- und UX/UI-Design
Tourismus, Gastgewerbe und Eventmanagement
Wir unterstützen auch Einzelplatzierungen oder ganze Gruppenprogramme während der Hauptsaison.
5. Laufende Unterstützung für Arbeitgeber
Unser Team steht dir während der gesamten Vermittlung zur Verfügung und bietet:
Onboarding-Anleitung und Orientierung
Kontinuierliches Mentoring und Check-ins
Unterstützung bei Unterkünften, Visa und Umzug, falls erforderlich
Lösungen für unerwartete Herausforderungen während des Praktikums
Auf dein Unternehmen zugeschnitten
Ideal für...
Hotels & Hostels
Museen & kulturelle Einrichtungen
Lokale Tourismusverbände
Reisebüros & Reiseveranstalter
Event- & Festivalorganisatoren
Resorts & Öko-Tourismus-Unternehmen
Ein reibungsloser Rekrutierungsprozess
So funktioniert's
1. Reiche deine Vakanz ein
Teile uns deine Anforderungen mit: Fähigkeiten, Dauer, Sprache und Ort.
2. Erhalte Kandidatenprofile
Wir senden dir vorab geprüfte Studenten und Absolventen, die deinen Kriterien entsprechen.
3. Auswählen & Onboarden
Wähle deine Kandidaten aus; wir kümmern uns um Verträge, Lernvereinbarungen und Orientierung.
Zeitrahmen: Erhalte Kandidatenprofile innerhalb von 5–10 Werktagen, die sofort einsatzbereit sind.
Gehe über die Rekrutierung hinaus
Zusätzliche Arbeitgeberdienstleistungen
Werbung für dein Angebot auf unserer Plattform und in den sozialen Medien
Laufende Unterstützung für Arbeitgeber und Praktikanten
Hilfe bei Unterkunft und Ankunftslogistik
Visa- und NIE-Beratung für internationale Praktikanten
Lernvereinbarung und Erasmus+ Admin-Support
Häufig gestellte Fragen
Die meisten Praktikanten erhalten eine Erasmus+ Förderung und benötigen kein Gehalt. Einige Unternehmen bieten Mahlzeiten, Trinkgelder oder Unterstützung bei der Unterbringung an.
Praktika dauern in der Regel 2 bis 6 Monate, abhängig von den Regeln der Universität und von Erasmus+.
Ja, solange es mit den Richtlinien der Universität und den lokalen Arbeitsgesetzen übereinstimmt.
Absolut. Wir verwalten den Erasmus+ Papierkram und unterstützen bei Bedarf bei Visa/NIE.
Du erhältst in der Regel innerhalb von 5–10 Werktagen Kandidatenprofile.
Was unsere Partner sagen
Unser Front-Desk-Praktikant sprach 4 Sprachen und wurde zum Gesicht unseres Gästeservices. Spain Internship hat es einfach gemacht.
Hotelmanager
Mallorca
Wir haben zwei Erasmus+ Praktikanten für unser Reisebüro in Barcelona eingestellt. Sie bearbeiteten Kundenanrufe und halfen bei Inhalten – super effizient.
Operations Director, Reiseunternehmen
Barcelona
Lass uns deine Talentbedürfnisse verstehen
Deine Gäste kommen aus aller Welt – dein Team auch.
